การศึกษาในปี 2019 โดย Unions NSW และMigrant Worker Center ในรัฐวิกตอเรียพบผลลัพธ์ที่น่าสยดสยองในทำนองเดียวกัน จากการสำรวจแรงงานข้ามชาติ 1,300 คน 78% รายงานว่าได้รับค่าจ้างน้อยเกินไปในบางจุด และ 34% ในอัตราต่อชิ้นไม่เคยลงนามในข้อตกลง อัตราชิ้นส่วนที่ต่ำที่สุดที่รายงานมาจากฟาร์มองุ่นและบวบ ซึ่งผู้ตอบแบบสอบถามรายงานว่ามีรายได้เพียง $9 ต่อวัน เพียงแค่ถามแบ็คแพ็คเกอร์ที่ทำงานในภาคส่วนนี้ว่าพวกเขารู้จักใครที่ถูกฉ้อฉลหรือไม่
มันไม่ใช่ความลับอย่างแน่นอน ฉันเก็บผลไม้เองและสัมผัสมันโดยตรง
โครงการผู้ปฏิบัติงานตามฤดูกาล สำหรับคนงานจากเก้าประเทศในมหาสมุทรแปซิฟิกและติมอร์ เลสเต ได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดมากขึ้น และโดยทั่วไปแล้วประสบความสำเร็จในการหลีกเลี่ยงการแสวงหาประโยชน์ในลักษณะที่อธิบายไว้ข้างต้น ในปี 2019 โปรแกรมนี้มีวีซ่าประมาณ 12,000 วีซ่า Stephen Howes จากDevelopment Policy Center ได้โต้แย้ง ว่าโครงการสามารถขยายได้มากกว่า 100,000 แห่ง
ประเด็นสำคัญ: ทำไมการปิดพรมแดนไม่ให้แรงงานต่างชาติเห็นราคาผักและผลไม้พุ่งสูงขึ้น
ผู้ที่อยู่ในโครงการ Working Holiday Maker Scheme นั้นมีความเสี่ยงที่จะถูกแสวงประโยชน์มากกว่า ซึ่งรู้จักกันดีในชื่อวีซ่าแบ็คแพ็คเกอร์ วีซ่านี้กำหนดให้ต้องทำงานฟาร์ม 88 วันจึงจะอยู่ในออสเตรเลียได้หนึ่งปี และอีก 180 วันจึงจะอยู่ได้ในปีที่สอง หลักฐานคือหลายคนยอมรับว่าได้รับค่าจ้างต่ำกว่าปกติสำหรับค่าที่พักในออสเตรเลีย
ชาวออสเตรเลียที่เพิ่งมาถึงใหม่ โดยเฉพาะผู้ลี้ภัย ก็มีความเสี่ยงเช่นกัน เนื่องจากไม่คุ้นเคยกับสิทธิในการทำงานและสิทธิต่างๆ
หากกำหนดอัตรารายชิ้นในระดับที่ยุติธรรม และข้อตกลงเป็นไปโดยสมัครใจอย่างแท้จริง การจ่ายเงินดังกล่าวสามารถได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ซึ่งดีสำหรับเกษตรกรและเป็นโอกาสสำหรับคนงานที่มีแรงจูงใจในการหารายได้ที่ดีกว่าการทำงานเพียงอัตราขั้นต่ำคงที่
อาชีพส่วนใหญ่ของฉันเกี่ยวข้องกับการทำงานในต่างประเทศ
ในสถานที่ซึ่งคนจนและไร้ญาติไม่มีความหวังที่จะก้าวไปข้างหน้า การค้นคว้าเกี่ยวกับการเกษตรของออสเตรเลีย ฉันมักจะรู้สึกประทับใจกับเรื่องราวที่ฉันเคยได้ยินเกี่ยวกับคนเลือกมากประสบการณ์ ผู้ซึ่งวางแผนที่จะเก็บต่อไปเพื่อประหยัดเงินให้มากพอที่จะซื้อที่ดินของตนเอง พวกเขามักจะดุร้ายและทำงานหนัก คุณไม่ต้องการที่จะได้รับระหว่างพวกเขากับผลไม้ที่ดี
แต่ไม่ใช่ทุกคนที่เป็นนักเลือกที่มีประสบการณ์สามารถมองหาความสนใจของตนเองได้ นั่นคือเหตุผลว่าทำไมอัตราฐานจึงมีความจำเป็น
ปัญหาเกี่ยวกับข้อกำหนดอัตราทีละส่วนในรางวัลพืชสวนคือ ข้อ 15.2(i) ระบุไว้ว่า:
ไม่มีสิ่งใดในรางวัลนี้รับประกันว่าพนักงานที่มีอัตราการทำงานแบบชิ้นจะได้รับอย่างน้อยอัตราขั้นต่ำตามเวลาปกติต่อสัปดาห์หรืออัตราต่อชั่วโมงในรางวัลนี้สำหรับประเภทการจ้างงานและระดับการจัดประเภทของพนักงาน เนื่องจากรายได้ของพนักงานขึ้นอยู่กับผลิตภาพ
สหภาพแรงงานออสเตรเลียได้ยื่นขอยกเลิกมาตรานี้ในเดือนธันวาคม 2020 และแทนที่ด้วยข้อกำหนดที่กำหนดอัตราขั้นต่ำต่อชั่วโมงสำหรับงานชิ้น แอปพลิเคชันนี้ได้รับการสนับสนุนโดย United Workers’ Union, Australian Council of Social Service และรัฐบาลของรัฐควีนส์แลนด์ วิกตอเรีย และเวสเทิร์นออสเตรเลีย
อ่านเพิ่มเติม: แรงงานข้ามชาติมีความสำคัญต่ออนาคตของอุตสาหกรรมการเกษตรของออสเตรเลียอย่างไร
ใบสมัครดังกล่าวถูกต่อต้านโดย Australian Fresh Produce Alliance, Australian Industry Group และ National Farmer’s Federation
ในการตัดสินใจเมื่อวันที่ 3 ตุลาคมคณะกรรมาธิการการทำงานที่เป็นธรรมกล่าวว่า ในขณะที่คนงานบางส่วนมีรายได้มากกว่าอัตราเป้าหมายอย่างมากสำหรับ “พนักงานที่มีความสามารถโดยเฉลี่ย” หลักฐานทั้งหมด “นำเสนอภาพของการจ่ายเงินค่าจ้างที่ต่ำเกินไปของคนงานประจำ”
วิธีที่ดีที่สุดในการพิจารณาเรื่องนี้คือการที่ Fair Work Commission ปิดช่องโหว่
เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างอยู่แล้วที่จะต้องจ่ายค่าจ้างเป็นรายชิ้นในอัตราสูงพอที่จะทำให้พนักงานที่มีความสามารถได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้น 15% แทนที่จะคิดว่าคำตัดสินนี้เป็นการเก็บ “ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม” กับเกษตรกร ควรมองว่าเป็นการวางกลไกเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมาย
อัตราฐานทำให้พนักงานที่มีช่องโหว่ได้รับค่าจ้าง 3 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงจากตาราง ที่ไม่ขออะไรมากมาย
เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์
